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質問 |
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| QNo.4148504 | ブラック企業かどうかの判断【内定先】 | |
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| 質問者：kao1979 |
こんにちは。今春から、脱フリーターを目指して就職活動してきた２０代の女性です。 昨日、ハローワークの紹介で面接を受けた会社から、初めての内定をもらいました。 仕事は店舗での販売・事務で、残業以外はわりと条件がよく（給料、休日）ここで働いてみようという気になっていたのです、が。 正直、ハローワークの求人って評判良くないですよね。勤めてからブラックだったと後悔するのはイヤなので、自分なりに少し調べてみたところ、ある事件が引っ掛かりました。 その会社は以前、別部門をやっていたときに労働基準法違反を起こして、業務許可取り消し処分になっていたんです。 私自身、まずは「脱フリーター」を最優先したいので、多少は我慢しようと思っていました。 今はもうその部門はやっていないのだし、私が採用された業務とは関係ないとも思えますが… 明日また、会社と最終確認をするにあたって、少し不安になってきています。 こういった会社で「自分が」「家族が」「恋人が」働こうか迷っているとしたら、みなさんならどう思われますか？ 老若男女問わず、いろんな意見を参考にさせて頂きたいので、みなさんコメントよろしくお願いします。 |
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困り度：
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| 質問投稿日時： 08/07/03 16:39 |
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回答 |
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| ANo.1 | ＞その会社は以前、別部門をやっていたときに労働基準法違反を起こして、業務許可取り消し処分になっていたんです。 業務許可取消処分とは相当なことをやったのですね。 残業時間が多すぎると言ったことだと労働基準監督署から勧告や指導を受けます。 改善が見られないと業務停止、営業停止という処分もあります。 それでも繰り返し無視したために許可取消になったものだと思われます。 実権を握っている上層部（表向きの役員ではなく）が変わらない限り、会社の体質というのは変わりません。 内定前から残業が多いと会社側が言っているとのことですので、残業が相当多いことは覚悟しておいてください。 |
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| 回答者：yasudeyasu | |
| 種類：アドバイス どんな人：経験者 自信：自信あり |
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| 回答日時： 08/07/03 16:52 |
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| この回答への補足 | この回答に補足をつける(質問者のみ) |
| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |
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