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質問 |
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| 質問者：rymrymrym | 単独ショートステイとは？ | |
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困り度：
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ディサービスにショートステイをつけようと思います。いまいち要件がわかりません。ベッド数や配置職員基準など教えてください。 | |
質問投稿日時：08/05/28 21:44 質問番号：4058127 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
回答 |
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| 回答者：yukimogu | どこの都道府県でなさるつもりかしりませんが、ご質問は障害者の単独設置型ショートステイのことでしょうか？現在もデイサービスをやっているのですから老人の方かと想いますが、設置基準も自分で調べないでここで質問するような事業所（法人）に施設運営がよくできていますね。自分が努力せず、他人まかせとは関心します。 都道府県の認可窓口に行けば詳細に教えてくれます。 障害者の単独設置ショートの場合には面積要件もきついですし、管理者は常勤で兼務できなかったと思います。 ショートはどこともニーズが高く、事業者が少ないので行政にそそのかされ行うのですか？ 絶対にやめた方がいいです。まず、採算がとれません。 また、利用者からも利用を受けたときは「地獄に仏」みたいに「本当に助かりました。」と賞賛されるが、満員で断わろうもんなら「○○さんに断られ。使わしてもらえなかった。」と言いふらされ、「市に苦情言ったる。」などぼろかすに言われますよ。そんなことに耐えきれず職員もころころ辞めます。私の以前いた施設では、やめさせたい職員をショートの主担にするというのが手でした。 そこでも年間３,５００万円も市から上乗せして何とか運営してます。 ３,５００万円ですよ。すごい税金の無駄使いです。 採算が合わず、利用者からの苦情が多いので社会資源として増えないのです。おわかりでしょうか？気持ちだけで運営はできませんよ。 それともう一つの課題として、市町村の保健福祉計画の必要数は満たされている場合には、事業所が福祉事業を行おうと思ってもできません。 困難性を充分検討され、どうしても行うなら行政にすれば喜んで手取足とり教えてくれます。（行政はショートを増やしたいから） 私は障害福祉業界にいましたが、職員の強欲さ、親のエゴ、本人の身勝手に振り回され嫌になってやめました。福祉なんて手を広げない方がいいですよ。悪いことはいいません。やめた方が絶対にとくです。 |
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| 種類：アドバイス どんな人：専門家 自信：自信あり |
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回答日時：08/05/29 15:17 回答番号：No.1 |
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| この回答へのお礼 | この回答にお礼をつける(質問者のみ) |
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