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質問 |
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| 質問者：higup | 会社設立から実際の事業開始まで | |
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困り度：
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今回、新たに法人（株式会社）を設立して介護事業を始めることになりました。とは言っても、市町村の認可決定を受けなければ始まらないのですが・・・ 課題になるのが、会社設立後に実際の介護事業が始まるまでに間があるということです。 具体的には本年８月頃には指定申請を行うために会社を立ち上げなければなりません。しかし事業自体は2009年度事業となるので、事業収入が生じるのは来春以降になります。（介護報酬は２ヶ月遅れで入金となるので早くても６月以降に入金） 準備資金に関しては自己資金だけでは困難なので中小企業を対象とした貸付制度などを利用しようと考えています。初度設備や人件費などが必要ですので。 ちなみに４月に事業が始まるとしても、その前に必要な人員は集めておかなければなりませんし、研修等の資金も必要となります。また６月以降に収入が発生するまでの人件費の額は相当なものになります。 さて、ここで私の人件費（役員報酬）は収入がない今年のうちに発生させることは可能なのでしょうか？ 当然収入はないわけですから、借入金からの支出にならざるを得ません。 会計年度の設定にもよるでしょうが、当然赤字決算となるでしょう。 このような状況で、私自身が報酬を受けることに問題があるでしょうか？ 役員報酬としてなら可能、社員給与としてなら可能、その他など、いい案があれば教えていただければと思いますので、よろしくお願いします。 |
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質問投稿日時：08/05/28 14:53 質問番号：4057123 |
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この質問に対する回答は締め切られました。
回答良回答20pt |
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| 回答者：maccha_neko | 判断は曖昧ですけど、常識的な額なら問題にはならないでしょう。借入金というより、資本金として出したお金を月々分割で返してもらってるような形かとは思いますが。 報酬をごく小額（たとえば10万円／月程度）にしておけば源泉徴収も不要ですし、厚生年金保険料も安く済みますしね。 来年度事業が立ち上がった時点で株主総会で報酬額の引き上げを行って、届け出れば良いんじゃないでしょうか。 |
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| 種類：アドバイス どんな人：一般人 自信：参考意見 |
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回答日時：08/05/30 09:33 回答番号：No.1 |
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| この回答へのお礼 | お礼が遅れて申し訳ありません。参考になります。 今後、同じような事業をやっている方や税理士さんなどとも相談しながら、最善の方策を探っていこうと思います。 |
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